员工风貌

员工风貌

职业发展规划

上海国际货币经纪有限责任公司建立有效的人才发展机制,秉持“人才是发展之本”的用人理念,努力坚持与员工实现双赢的美好未来。 为创建人尽其才的用人机制,公司成功搭建起科学合理的人力资源发展环境,关心员工成长,挖掘员工潜能,切实为员工创造公平公正的职业发展机会。

公司坚信员工的职业发展意味着公司的发展,每一位员工都可以在公司内部获得长期发展的机会。公司拥有不同的晋升通道,在专业通道中,不同学历背景、不同工作经验的专业经纪人团队承担着不同层面的职责。公司希望,随着业务能力和个人成长的提升,这些专业的经纪人才能够在专业通道中不断积累经验,最终获得职业技能的提升。对于那些有着管理潜能的员工,公司也鼓励在专业通道的发展之外充分施展管理才干,推动企业的成长和发展。

上海国际货币经纪有限责任公司拥有一支年轻有活力的经纪人团队和管理团队。截止当前,公司共拥有团队成员200余人, 其中本科及以上学历员工占比高达99%,海外回国人员超四分之一。公司制定有严格的招聘录用制度和内部晋升体系,强调绩效考核和能力评估的重要性,在同行业间得到广泛的认可。

培训规划

自员工入职开始,公司便提供完善的入职培训以满足新人适应岗位的需求。公司配备有丰富经验的专业经纪人团队为新人保驾护航,通过产品、市场、交易方式等专业知识的培训,以及高实战性的模拟测试,给新人提供充分的技术和心理支持,使他们能够尽早适应工作环境和业务的挑战。对于在职员工,公司针对性提供一系列成长机会,有覆盖全部员工的团队建设;有针对业务条线的专业技能培训;有针对管理人员的管理能力培训。公司坚持通过多种形式的培训,提高员工专业素养,加强员工职业能力,在满足员工不断完善自身发展需求的同时,建立起公司覆盖全员、全程、全方位的教育培训体系,受益于每一位员工。

公司制定了专项制度,鼓励年轻员工持续开发自身潜能,积极参加岗位专业资格、学历学位提升等多项再教育项目,希望员工循序渐进地进行个人资源的充分开发,全方面提升职业素养。

社团风采

为鼓励员工在愉快的心态下工作,提倡文明健康的生活方式,公司工会成立有多个文体社团,不定期组织艺术和体育活动,不仅加强了员工之间的互相了解,也有利于增强部门与员工之间的合作及团队凝聚力,提升员工对企业价值的认可。

体育类社团

公司目前成立有跑步社、篮球社、羽毛球社、足球社、网球社等多个体育社团,向每位员工提供每周至少一次的运动机会。通过体育社团的组建,公司在推崇健康向上的生活方式的同时也培养起员工对于公司所倡导的平衡生活理念的认同。

文化类社团

为提高员工的艺术欣赏,丰富员工业余生活,公司同时成立有音乐社、话剧社、摄影社、德州扑克社等多个文化社团,旨在帮助员工相互了解,放松身心,提升个人文化修养,让员工在高压力、高负荷的工作闲暇,关注自我,丰富自我。