为加强公司“合规文化建设”，规范公司员工业务交易操作流程和经纪行为，了解监管框架及原则。人力资源部特组织公司全员参与合规培训。

课程由公司合规同事担任主讲，主要从监管制度的注意事项、培训的目的、监管概述与监管要求等四个方面层层深入。

“监管机构如同猫与老鼠中的主人，合规则是TOM，伺机‘揪出’未按规定出牌的违规员工--老鼠Jerry。”

合规同事用浅显、生动的语言向员工传授较为专业、生涩的合规知识，课程期间另穿插了角色扮演等趣味环节，令整堂培训增色不少。

“合规，是业务开展的前提与基础。掌握基础的合规知识，避开日常工作中的雷区，实属必要。”